仕事で未来を変えたいなら｜他責ではなく自分で学び続ける姿勢が必要になる

仕事をしていると、どうしても壁にぶつかることがあります。

思うように評価されない。給料が上がらない。上司や会社に不満がある。周りが助けてくれない。そういったことは、働いていれば誰にでも起こり得ることかなと思います。

ですが、そこで一つ大事になってくるのが、自分の未来を想像するということです。

今がしんどい、今の環境が嫌だ、そう感じるのは自然です。ただ、その不満だけで止まってしまうと、時間だけが過ぎていきます。そして、気づいた時には何も変わっていなかった、ということもあるのかなと思います。

だからこそ、仕事においては「この先、自分はどうなりたいのか」を少しでも考えることが大切です。今の延長線上にどんな未来があるのか。今のまま何も学ばなかったらどうなるのか。逆に、少しでも動いたら何が変わるのか。そういう想像力が、自分の働き方を変えていくきっかけになるのだと思います。

他責の思考では何も解決しない

仕事で苦しくなった時、人は誰かのせいにしたくなることがあります。

上司が悪い、会社が悪い、時代が悪い、親が悪い、環境が悪い。もちろん、現実として本当に理不尽なこともありますし、ひどい職場もあります。ですので、すべてを自分の責任だと言いたいわけではありません。

ただ、他責の思考に寄りかかりすぎると、自分の手元に何も残らないということです。

なぜなら、他人を変えることは基本的にできないからです。会社の体質も、上司の性格も、世の中の流れも、自分一人ですぐ変えられるものではありません。そこばかり見ていると、自分の人生なのに、自分の行動だけが止まってしまいます。

他責の思考は、一瞬気持ちを楽にしてくれるかもしれません。でも、問題そのものを解決してくれるわけではありません。結局、自分の生活を変えるのは、自分の判断と行動しかないのかなと思います。

誰かに頼ることと、丸投げすることは違う

ここで誤解してほしくないのは、誰にも頼るなという話ではないということです。

人に相談することは大事です。わからないことを聞くことも大事です。助けを求めることも、決して悪いことではありません。

ただ、それと「誰かが何とかしてくれるだろう」と待ち続けることは別です。

誰かに頼ることは、自分が前に進むための手段です。でも、誰かのせいにしたり、誰かが動いてくれないと何もできないという姿勢になってしまうと、そこから先に進みにくくなります。

仕事でも人生でも、最終的には自分で決めて、自分で動くしかありません。厳しいようですが、誰もあなたの未来に最後まで責任を持ってくれるわけではないのです。

誰も助けてくれないと知ることが、逆に強さになる

少し冷たく聞こえるかもしれませんが、誰も助けてくれない、という感覚は大事なのかなと思います。

もちろん、親切な人や支えてくれる人はいます。チャンスをくれる人もいますし、見てくれている人もいます。でも、それはあくまで「助けてくれることがある」という話であって、必ず助けてくれるわけではありません。

仕事の世界では、自分の未来は自分で守るという前提を持っていた方が強いです。

会社が守ってくれると思い込む。上司が育ててくれると思い込む。誰かが自分の努力を見つけてくれるはずだと思い込む。そういう期待が強すぎると、現実が違った時に一気に崩れてしまいます。

逆に、最後は自分で何とかするしかないと思っている人は、少しずつでも準備をします。学びます。動きます。その差は時間が経つほど大きくなるのではないかなと思います。

年齢を重ねるほど、学ぶ姿勢を失いやすい

仕事で気をつけたいのは、年齢を重ねるほどプライドが邪魔をしやすいということです。

若い頃はわからないことを素直に聞けた人でも、年齢が上がってくると、知らないことを知らないと言いにくくなることがあります。今さら聞けない、そんなことも知らないのかと思われたくない、立場があるから恥をかけない。そういう気持ちが出てくるのも自然だと思います。

でも、そのプライドが強くなりすぎると、学ぶ姿勢を失ってしまいます。

仕事は、知ったつもりになった瞬間から止まりやすいです。昔うまくいったやり方だけにしがみついていると、時代が変わった時についていけなくなります。特に今は変化が早いので、昨日の常識がそのまま通じるとは限りません。

だからこそ、年齢を重ねてもなお「学ぶ姿勢」を持てるかどうかが大事なのだと思います。

未来を想像する人は、今日の過ごし方が変わる

自分の未来を想像できる人は、今日の過ごし方が少しずつ変わります。

5年後、自分はどんな働き方をしていたいのか。今の会社にいるのか、別の道にいるのか。収入はどうしたいのか。どんな力を持っていたいのか。そこを少しでも考えると、今何をすべきかが見えてきます。

例えば、今の仕事の延長線上で必要な資格を取ることかもしれません。パソコンのスキルを上げることかもしれません。話し方や営業力を鍛えることかもしれません。副業や別の道を調べてみることかもしれません。

大きなことをいきなりやらなくてもいいと思います。大事なのは、未来を何となく流れに任せるのではなく、少しでも自分で考えることです。

未来を想像する人は、今日を少しずつ変えられます。そして、その小さな差が、後で大きな差になるのかなと思います。

学び続ける人は、年齢よりも強い

仕事の世界では、若さが武器になる時期もあります。

ですが、それはずっと続くものではありません。年齢を重ねると、若さだけでは評価されなくなります。その時に何が残るかというと、やはり積み重ねた力です。

学んできたこと、続けてきたこと、できるようになったこと。それが自分を支える土台になります。

逆に、若い頃に何となく流してしまい、誰かのせいにし続けて学ばなかった人は、年齢を重ねた時に苦しくなりやすいです。なぜなら、プライドはあるのに中身が追いつかない、というつらさが出てきてしまうからです。

だから、仕事においては、年齢を言い訳にしないことが大切です。今からでも学べることはあるし、今からでも積み上げられることはあります。

最後に

仕事をしていく上で大切なのは、自分の未来を想像することです。

誰かに頼ることは悪くありません。でも、誰かのせいにし続けても何も解決しません。そして、最後まで自分の未来を背負ってくれる人は、基本的にはいません。

だからこそ、他責ではなく、自分の手の中にあるものを見ること。今の自分に何が足りないのか、何を学べるのか、どこを変えられるのかを考えること。それが仕事においてはとても大切なのかなと思います。

年齢を重ねるほど、プライドが邪魔をして学ぶ姿勢を失いやすくなります。だからこそ、素直に学ぶこと、わからないことを認めること、変化を怖がりすぎないことが大事です。

未来は、誰かが用意してくれるものではありません。自分で少しずつ作っていくものです。その視点を持てるだけで、仕事との向き合い方は変わってくるのではないかなと思います。