4月から仕事が始まる人へ｜新しい環境で差がつくのは継続する力

4月というのは、仕事の面でも大きく空気が変わる時期です。

新入社員として新しい職場に入る人もいれば、異動で環境が変わる人もいます。周りの人が変わる、立場が変わる、求められることが変わる。そういう節目が、日本では4月に集中しやすいのかなと思います。

特に新しく社会人になる方にとっては、期待もあるけれど、それ以上に緊張や不安も大きいと思います。自分のノリが通用するのかなとか、ちゃんとやっていけるのかなとか、思っていた仕事内容と違ったらどうしようとか、いろいろ考えるのが自然です。

ただ、結論から言うと、最初から完璧にやれる人なんてほとんどいません。だからこそ大事なのは、最初の数日や数週間で全部を判断しないことなのかなと思います。

やりたい仕事に就ける人は意外と少ない

仕事って、理想通りに始まることの方が少ないです。

やりたい仕事に就くこと自体、実はそんなに簡単ではありません。大人になったら働く、これはもう多くの人にとって前提の流れになっていますし、男女ともに働くことが一般化している今、仕事とどう付き合っていくかは避けて通れないテーマです。

だから、最初に「思っていたのと違う」と感じることがあったとしても、それだけで全部がだめだと決めつけなくていいと思います。最初は誰でも理想と現実のズレを感じますし、そのズレの中で少しずつ自分なりの意味を見つけていくことの方が多いからです。

最初に大事なのは継続する力

新しい職場に入った時、やっぱり一番大事なのは継続する力です。

しっかりメモを取る。言われたことをすぐ忘れないようにする。できなかったことをそのままにしない。そういう基本的なことって、地味なんですけど本当に大事です。

最初の頃って、どうしても緊張しているので、自分では覚えたつもりでも抜けます。だからこそ、初心を忘れずに、まずは素直に吸収する姿勢を持っておくこと。それだけでかなり違います。

仕事ができる人って、最初からセンスだけで飛び抜けている人ばかりではありません。むしろ、言われたことを丁寧に積み上げる人、地味なことを継続できる人の方が、後から強くなっていくことも多いと思います。

会社の仕事と、自分のスキルアップは少し違う

ここは大事なところかなと思います。

職場で与えられた業務をこなすこと、それ自体はもちろん大切です。ただ、それだけで本当の意味で自分の力がどんどん伸びていくかというと、そこは少し別の話です。

仕事をしていれば経験は積みます。でも、もっと上に行きたい、もっとできるようになりたい、もっと価値を高めたいと思うなら、自分の時間も少し使っていく必要があります。

たとえば、仕事でわからなかったことを家で少し調べる。関連する知識を動画で学ぶ。本を読む。資格の勉強をする。たった一日30分でも、積み重なると大きいです。

今は情報が本当にたくさんあります。YouTubeでも、検索でも、専門サイトでも、かなり質の高い情報に触れられる時代です。だからこそ、その時間をどう使うかで差がついていくのかなと思います。

ただ時間を潰す働き方は、後から苦しくなる

最近は、タイパとかコスパとか、そういう言葉もよく聞くようになりました。もちろん、無駄な残業や理不尽な働き方は論外ですし、ブラック企業のような環境を美化する必要は全くありません。

ただその一方で、仕事を「ただ時間を潰すもの」としてだけ見てしまうと、後で苦しくなることがあります。

なぜなら、仕事って結局、自分の時間をかなり長く使うものだからです。その長い時間を、何の実感もなく、何の積み上げもなく過ごしてしまうと、年齢を重ねた時に自分の中に何も残っていないような感覚になってしまうことがあります。

そうなると、自己肯定感も下がりやすいですし、自信も持ちにくくなります。だからこそ、仕事の中で少しでも「自分はこれができるようになった」という感覚を持つことはとても大事です。

仕事は誰かの役に立つことで成り立っている

仕事って、結局は誰かの役に立つことで回っています。

会社があるのも、サービスがあるのも、商品があるのも、そこに必要としてくれる人がいるからです。そして、その流れの先に自分の給料がある。ここを忘れない方がいいのかなと思います。

自分がやっていることが、何に繋がっているのか。誰の役に立っているのか。それが見えるだけでも、仕事への向き合い方は少し変わります。

逆にそこが全く見えなくなると、ただやらされている感覚だけが残ってしまい、モチベーションはどんどん落ちやすくなります。

最初の1年で姿勢はかなり決まる

新入社員の時期というのは、ある意味すごく守られている時期でもあります。

まだできなくて当たり前、まだこれから覚える段階、と見てもらいやすいからです。でもその期間はずっと続きません。時間が経てば、見られるのは年齢や立場ではなく、何ができるのか、どんな姿勢で働いているのか、そこになっていきます。

だから、最初の1年でどんなスタンスを作るかはとても大きいです。

メモを取る人なのか。聞いたことをちゃんと返せる人なのか。わからないことを調べる人なのか。そこを面倒くさがる人なのか。そういう部分って、思っている以上に見られています。

逆に言えば、最初にそこを丁寧にやっておけば、後でかなり自分を助けてくれます。

無理はしなくていい、でも受け身のままはもったいない

ここで勘違いしてほしくないのは、無理をしてまで頑張れという話ではないということです。

合わない環境を無理に耐えろということではありませんし、心や体を壊してまで働く必要はありません。それは違います。

ただ、何もしないまま、受け身のまま時間だけが過ぎていくのは、やっぱりもったいないです。

少し調べる。少し聞く。少しメモする。少し復習する。その小さな差が、半年後、一年後にかなり大きな差になります。

仕事そのものにやりがいを感じるのは、最初からではないかもしれません。でも、少しずつできることが増えていくと、仕事に対する見え方は変わってきます。そこから楽しさや達成感が出てくることもあります。

最後に

4月から仕事が始まる人、環境が変わる人にとって、この時期は不安も大きいと思います。

でも、その不安は自然なものです。みんな最初はそうです。だから、いきなり大きな結果を出そうとしなくていいと思います。

まずは継続すること。メモを取ること。基本を大事にすること。自分の時間も少しだけ使って、仕事に必要なことを積み上げていくこと。

そういう姿勢が、結局はあなた自身の力になります。

仕事は生活のためでもありますが、それだけではなく、自分の自己肯定感や自信にもつながっていくものです。だからこそ、新しい4月をきっかけに、ただ仕事をこなすだけではなく、自分を育てる意識も少し持ってみると、この先かなり違ってくるのではないかなと思います。